Con la finalidad de asegurar el primer día de clases la relación laboral contractual de los docentes con el Estado, mediante contrato de servicios personales durante el ejercicio fiscal 2012, así como el pago oportuno de las remuneraciones que se derivan de éste. El Ministerio publico la directiva correspondiente al proceso de selección, evaluación y contratación de docentes en Instituciones Educativas públicas de Educación Básica y Técnico- Productiva en el periodo lectivo 2012.

Así lo informó el Director de la UGEL Santa, Mg. Eduardo Pazos Elías, quien manifestó que el Ministerio de Educación elaborará la matriz de la prueba regional descentralizada, la cual debe contener los aspectos y contenidos a evaluar, dispondrá la fecha en que las Direcciones Regionales de Educación llevarán a cabo la aplicación de la prueba única regional. Así como supervisar la aplicación de la prueba a nivel regional y la publicación de los resultados, en coordinación con el Gobierno Regional.

Pazos Elías informó que las Unidad de Gestión Educativa Local Santa , publicará y remitirá a la DREA las vacantes, horas para completar el plan de estudios y contratos eventuales de su jurisdicción, se conformará mediante resolución el Comité de Contratación, quien  recepcionará los expedientes de los postulantes y los remitirá a la DREA la relación de inscritos para rendir la prueba única regional, y posterior a ello emitir las resoluciones de contratos.

Para el proceso de contratación docente se consideran las plazas vacantes y las horas disponibles para completar el plan de estudios, correspondientes al cargo de profesor, profesor coordinador de Educación Inicial (PIETBAF, SET, PIET, LUDOTECA ITINERANTE, PAIGRUMA, PRONOEI Y CRAEI) y docente coordinador de ODEC/ONDEC, las cuales deben estar aprobadas en el Presupuesto Analítico de Personal- PAP vigente. Asimismo, deben contar con el financiamiento correspondiente para el ejercicio 2012.

Todas las plazas, cualquiera sea su condición (ocupadas o vacantes), tiene asignado necesariamente un Código único, generado por el Sistema de Administración y Control de Plazas- NEXUS. Dicho código es de uso obligatorio en las acciones y desplazamientos de personal que se ejecuten, debiendo figurar en las resoluciones directorales. Esto también es aplicable para los casos de contratos eventuales.

El postulante al momento de su inscripción debe acreditar los siguientes requisitos:

Copia del título profesional pedagógico, copia del DNI, Carné de Identidad o de Extranjería, currículum vitae documentado, declaración jurada de acuerdo al formato adjunto, constancia de dominar una o más lenguas originarias, emitido por el Comité de Contratación de acuerdo al formato establecido sólo para quienes deseen postular a vacantes de EIB, resolución de discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda, documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda.